Ruim anderhalf jaar geleden ging varkensdierenarts Rudolf Raymakers met pensioen. Hij kijk tevreden terug op zijn werkzame leven en vooral op zijn bijdrage aan het terugdringen van het antibioticagebruik in de varkenshouderij. Hij benadrukt dat het teamwerk is geweest en dat vele varkensboeren en hun dierenartsen hun uiterste best hebben gedaan om dit te bereiken.
Rudolf Raymakers was als dierenarts in 1997 nauw betrokken bij de bestrijding van varkenspest. ‘Varkens ruimen, biggen doodspuiten, ik vond het heftig.’
Elk jaar denkt hij rond 4 februari terug aan de gebeurtenissen van toen.
De eerste kersverse nieuwsbrief van 2022. We gaan in op de dierziekte App, het belang van een goede quarantaine en adaptatie en bespreken aanpak van rode bedrijven op gebied van DDD’s.
Pas stapte ik voor de eerste visite van de dag een heerlijk warme woonkamer in. Haardvuurtje aan. En niet ver daar vandaan stond een enorme mand, met de patiënt verstopt onder een dekentje.
In 2006 werd het gebruik van antimicrobiële groeibevorderaars in het voer in Nederland definitief verboden. In de daaropvolgende jaren steeg het gebruik van antibiotica.
Alweer de laatste nieuwsbrief van dit jaar. Onderwerpen als het geven van feedforward, de nieuwe richtsnoeren op gebied van transport en het van start zijn van de welzijnscoaches komen aan bod.
De varkenshouderij heeft er negen welzijnscoaches bij. In de zoektocht naar vermindering van het bijtgedrag in varkensstallen begeleiden zij varkenshouders bij het nemen van maatregelen. Marly van Heesbeen is zo’n welzijnscoach. “Bijtgedrag heeft groot effect op de bedrijfsresultaten. Ik wil graag bijdragen aan de oplossing ervan.”
De varkenshouderij heeft er negen welzijnscoaches bij. Verschillende dierenartsen, adviseurs en voedingsspecialisten hebben de training succesvol afgerond. Ze gaan varkenshouders helpen bij de jaarlijkse welzijnscheck en bij het stoppen met het couperen van staarten.
De oplossing zit niet altijd in een potje. Ik vind het super nuttig om op reguliere basis met varkenshouder en erfbetreders samen de bedrijfsresultaten door te spreken. Ook al zijn deze naar tevredenheid…..
Wederom een bomvolle nieuwsbrief, waarin uw mening telt, we ingaan op het onderwerp navelbreuken en we u graag voorstellen aan onze nieuwe collega.